2010年，宜昌市新豐機(jī)電設(shè)備制造有限公司黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為根本宗旨，以創(chuàng)建宜都市十佳非公有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)黨組織和宜昌市優(yōu)秀基層黨組織為目標(biāo)，以“六有六好”創(chuàng)建活動為抓手，全面開展黨建工作，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　1、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，全面提升黨員素質(zhì)。按照中央和市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，認(rèn)真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的學(xué)習(xí)教育活動，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的必備知識，努力營造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、懂經(jīng)營、會管理的黨員隊伍。

　　2、圍繞“六有六好”創(chuàng)建活動，夯實基層組織建設(shè)。按照市委關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨組織中開展“六有六好”創(chuàng)建活動的通知精神，建好組織，建實陣地，健全制度，完善檔案，抓活動，增活力，不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，切實增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，全面達(dá)到有班子、有牌子、有場所、有制度、有活動、有作為和領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)揮作用好、業(yè)主支持好、各方反映好的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、圍繞發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，開展設(shè)崗定責(zé)活動。廣泛開展“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”活動，努力發(fā)揮黨員的示范作用、旗幟作用。每名黨員都要劃分責(zé)任區(qū)，實行掛牌上崗，努力做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊公關(guān)有黨員，不斷增強(qiáng)黨員的帶動力和影響力，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　4、圍繞非公企業(yè)文明創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。按照宜都市非公有制企業(yè)文明創(chuàng)建管理辦法，切實抓好企業(yè)文明創(chuàng)建工作。廣泛開展企業(yè)精神大討論，培育“求實、創(chuàng)新、和諧、高效”的企業(yè)精神，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍；工會要組織員工積極投身“爭創(chuàng)先鋒崗、建功新宜都”活動，廣泛開展?fàn)幃?dāng)生產(chǎn)能手、爭當(dāng)營銷狀元、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵等勞動競賽活動和建言獻(xiàn)策活動；共青團(tuán)和婦聯(lián)組織要大力開展 “青年文明號”、 “青年突擊隊”、“巾幗示范崗”等特色創(chuàng)建活動，努力營造健康向上、充滿活力的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實力。

　　5、圍繞組織發(fā)展，認(rèn)真抓好“三聯(lián)”工作。每名黨員聯(lián)系一個車間，聯(lián)系一名入黨積極分子，聯(lián)系一名困難職工或推薦一名下崗工人就業(yè)，定期分析職工思想動態(tài)、定期召開員工座談會，及時了解職工的思想狀況，維護(hù)好職工群眾的根本利益，真正做到從政治上關(guān)心、從思想上關(guān)愛、從生活上關(guān)照，增強(qiáng)思想政治工作的及時性、針對性、前瞻性和實效性。同時，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，做好新黨員的納新工作。

　　6、圍繞黨員春訓(xùn)，認(rèn)真開展黨員述職及民主評議工作。按照市委組織部關(guān)于2010年黨員春訓(xùn)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育方案的要求，扎實抓好黨員培訓(xùn)，開好專題民主生活會，認(rèn)真組織黨員述職及民主評議。從而，制定保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

　　7、圍繞黨的作風(fēng)建設(shè),著力抓好廉潔自律教育。把推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)作為企業(yè)黨建的重大任務(wù)，繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”,讓廉政文化入腦入心，培育廉潔從業(yè)的道德操守，筑牢拒腐防變的思想防線。